пятница, 15 марта 2013 г.

Новая Пенсионная формула


Министерство Туда придумало новшество в расчете пенсий. Если поднять ценз на пять лет, то можно установить пенсию в размере сорока процентов от з/п. Новая формула не предполагает серьезных арифметических изменений, так как будут работать все прежние параметры пляс коэффициенты за трудовой стаж и более поздний уход на пенсию. Таким образом, базовая пенсия приближается к пособию по нетрудоспособности. Уже в ближайшее время Министерство Труда планирует начать согласовывать данные расчеты с финансово - экономическим блоком правительства. Принципиальное нововведение предложенной Минтрудом формулы, которое решит проблемы несбалансированности и дефицитности пенсионной системы,-- система коэффициентов для расчета пенсии. 


Базовая часть пенсии трансформируется в пособие по бедности и будет финансироваться напрямую из ФБ — введение нормы нуждаемости или невыплата ее работающим пенсионерам еще будут обсуждаться. Для того чтобы достичь сбалансированности страховой части пенсионной системы (накопительная часть выступает независимой прибавкой к пенсии и в формуле не представлена), взносы граждан в Пенсионный фонд Минтруд предлагает учитывать не в деньгах, то есть накапливать гражданам как сейчас расчетный пенсионный капитал, а в коэффициентах, пропорциональных максимальному взносу. Максимальный — 1 балл — будет назначаться за год работы при уплате всех 22% взносов с максимального размера зарплаты, с которой уплачиваются взносы (568 тыс. руб. в 2013 году). Тот работник, который выбрал накопительную часть пенсии (6%) и за которого работодатель платит 16%, получит 0,73 балла. 


Эксперты не скрывают, что достичь параметров, прописанных в утвержденной в конце прошлого года «Стратегии развития пенсионной системы до 2030 года», практически невозможно без роста расходов. В частности, заявленного в документе коэффициента замещения — пенсии в 40% от утраченного заработка. Поэтому пенсия в 40% от заработка будет возможна в новой формуле при стаже уплаты страховых взносов 30 лет для работника со средней зарплатой по стране при назначении пенсии на пять лет позже установленного возраста. При стаже уплаты взносов 35 лет коэффициент замещения составит 49%. По сути, такие расчеты формулы являются скрытым повышением пенсионного возраста, хотя, как подчеркивают разработчики формулы, «пенсионный возраст не повышается — он стимулируется». Минимальный стаж для получения трудовой пенсии также вырастет с нынешних пяти до 15 лет. 

Как утверждают разработчики формулы, сбалансированность страховой пенсионной системы рассчитана до 2050 года, а тариф отчислений — 22% от взносооблагаемого заработка — повышаться не будет. Предполагается постепенное снижение трансфертов федерального бюджета в пенсионную систему на выплату базовой части пенсии — с 3% ВВП в 2012 году до 1,8% к 2013 году. 

Комментариев нет:

Отправить комментарий